Eine menschliche Arbeitswelt ist die beste Arbeitswelt.
Menschlichkeit, Freundlichkeit und Gemeinschaft setzen Engagement, Kreativität und Innovation frei. Zahlreiche Studien zeigen dies. In wirklich komplexen Situationen sorgen nur echte Menschen für echten Impact. Wir helfen Ihnen, sogar weisen Impact zu entwickeln.
Wir sind WIL, eine globale Expertengruppe für bewusste Führung.
Wir unterstützen Führungskräfte, ihre Teams und Organisationen mit Lösungen zur kulturellen Transformation, die Vertrauen und Integrität fördern. Sie lernen, gekonnt zusammenzuarbeiten, um Werte für Mensch, Wirtschaft, Gesellschaft und den Planeten Erde zu schaffen.
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Dazu bieten wir Beratung, Training, Coaching und Vorträge an, basierend auf Forschung in (Neuro-)Wissenschaft und Organisationen.
Die Herausforderung
Die noch nie dagewesenen sozialen Umstände des Wachstums.
Beschleunigung
Komplexität
Digitalisierung
führen zunehmend zu neuen Herausforderungen für Unternehmen:
Stetige
Veränderung
Agile
Prozesse
Neue
Arbeitswelt
Isolation, Burnout, Unverbundenheit
Der Arbeitsalltag ist mehr denn je von Unsicherheit und Komplexität geprägt.
Das Ergebnis einer heute getroffenen Entscheidung ist nicht vorhersehbar und es ist schwierig, die Entwicklungen von gestern nicht über zu bewerten. Dies stellt außergewöhnliche Anforderungen an Führungskräfte und ihre Teams.
Bereits vor Home-Office-Zeiten konnte folgendes beobachtet werden:
Die Auswirkungen
Dauerhafter
Stress
Arbeit ist die Stressursache Nummer eins in Deutschland (TK-Stressstudie, 2016)
Schlechte Kommunikation
70 % der Führungskräfte berichten, dass sie in Meetings regelmäßig unaufmerksam sind (Institute for Mindful Leadership, 2010)
Geringes
Engagement
71% der Mitarbeiter:innen sind unengagiert, was zu geringerer Produktivität und weniger Unternehmenserfolg führt (Gallup Survey, 2018)
Hohe
Kosten
Mehr als 77 Milliarden Euro sind die volkswirtschaftlichen Kosten der internen Kündigung (Gallup Survey, 2018)
Die Lösung
Das Leadership Programm ist mit 28% overall uplift eine echte Erfolgsgeschichte. Nach dem Leitsatz “play smart, not hard” implementieren wir Gewohnheiten das mentale und emotionale Potential zu bergen. Teilnehmende lernen Stress zu regulieren, sich auf das Wesentliche und das Team zu konzentrieren und die Gruppenintelligenz für innovative Lösungen zu nutzen. Sowohl das Feedback der Teilnehmenden als auch die gemessene Wirkung der Intervention auf die definierten KPIs zeigen bemerkenswerte Ergebnisse. Der Durchschnitt der 2019-2021 begleiteten Gruppen sieht wie folgt aus:
Allgemeiner Anstieg
Fokus & Produktivität
Mindset & Agilität
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Stressregulierung & Wohlbefinden
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Kommunikation & Ko-Kreation
METHODE: Die Daten basieren auf Umfragen, an der die Teilnehmenden des Leadership-Programms der eBay Classifieds Group vor (t0) und nach (t1) des Programms teilgenommen haben. Der Fragebogen umfasst 12 Fragen mit einer 5-Punkte-Likert-Skala von 0 (nie) bis 100 (immer). Die Ergebnisse zeigen den Gesamtanstieg sowie die Zunahme bezüglich der vier spezifischen KPI-Cluster.
KPI Anstieg
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Fallstudie
Mit einem allgemeinen Uplift 28% ist unser Entwicklungsprogramm bei der eBay Classifieds Group eine echte Erfolgsgeschichte. Schau dir die Herausforderung, das Feedback und die KPI’s an.
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+49-(0)-179-11 10 793
