Das Team

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Dr. Yana Heussen

Dr. Yana Heussen ist die Gründerin von WIL.

Mit 10+ Jahren Coaching- und Trainingserfahrung, brennt sie für bewusste, mitfühlende und mutige Führung.

 

Sie ist davon überzeugt, dass, wenn wir unser ganzes Wesen auf Arbeit einbringen, wir als Einzelne und Teams über uns hinauswachsen. Sie designt Transformationsreisen auf Grundlage ihres neuropsychologischen Hintergrunds, ihrer Erfahrung als Consultant und ihrer persönlichen Achtsamkeitspraxis. Ihre morgendliche Meditationsroutine, Yoga, Tanzen und Singen erfüllen sie mit Ruhe, Neugierde und Freude.

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Dr. Matthias Jacobi

Dr. Matthias Jacobi ist Arzt und mit >10 Jahren Erfahrung als Führungskräftetrainer und Coach befähigt er Menschen dazu, Verantwortung für ihre Gesundheit, ihren Körper und ihren Geist zu übernehmen.

 

Mit seinem über 30-jährigen Hintergrund in Meditation und Neurofeedback ist er davon überzeugt, dass Achtsamkeit eine Kernkompetenz ist, die es Führungskräften ermöglicht, in sich selbst verankert und im Kontakt mit anderen klar und präsent zu sein.

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David Hudnut

David Hudnut ist leidenschaftlich daran interessiert, die Intelligenz von Gruppen zu wecken. Sein Motto: Wer weiß schon, was alles möglich ist?

 

Seine Arbeitserfahrung und sein Hintergrund in Wirtschaft, Politikwissenschaft, Psychologie und Anthropologie prägen seine Arbeit mit Einzelpersonen und Gruppen.

 

Er ist fasziniert von der Art und Weise, wie Organisationskulturen als Prototyp für soziale Durchbrüche dienen können. Davids 30-jährige Meditationspraxis und seine Freude am Laufen und Klettern helfen ihm, in seiner Mitte zu bleiben.

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Vera Liebergesell

Vera Liebergesell ist leitende Coach und Ausbilderin für achtsamkeitsbasierte organisatorische Lösungen.

 

Aufgrund ihrer > 25-jährigen Erfahrung als Führungskraft in der Luftfahrtindustrie hat sie vielen Menschen geholfen, ihr wahres Potenzial zu stärken und zu entfalten.

 

Ihre Aufgabe ist es, die Leistung jeder*s Einzelner*n, eines Teams oder eines Unternehmens durch den Aufbau oder die Verbesserung von Belastbarkeit, Stressmanagement sowie bewussten und effektiven Arbeitsabläufen zu steigern.

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Yossi Ben Asher

Yossi Ben Asher vereint mehr als 20 Jahre in Führungspositionen und Achtsamkeitspraxis. Als Vorstandsmitglied gründete und leitete er das Achtsamkeitszentrum an der größten Hochschule zur Ausbildung von Lehrer*innen in Israel.

 

Im Jahr 2018 gründete Yossi Leadinside - eine Trainingsfirma für Führungskräfte, die auf Achtsamkeit und emotionaler Intelligenz basierende Programme für Unternehmen anbietet.

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Eric Mahleb

Eric Mahleb ist Berater für Design, Innovation und agile Denkweise mit 20 Jahren Erfahrung in der Arbeit für Unternehmen, Start-Ups, NGOs, Agenturen und Beratungsfirmen.

 

In Verbindung mit seinem Hintergrund als kognitiver Verhaltenstherapeut interessiert er sich dafür, wie sich ein Bewusstseinswandel auf Organisationsebene auf die Welt insgesamt auswirken kann.

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Anita Verster

Anita Verster hat über 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Coaching, Organisations- und Führungskräfteentwicklung & Kulturtransformation. 1999 gründete sie das Consulting Unternehmen E-Path CC in Johannesburg.  Um Organisationskulturen zu verändern, ist es wichtig, Selbstwahrnehmung und Entwicklung von bewussten Führungspersönlichkeiten zu fördern. Inneres Wachstum und wertvolle Beziehungen zu allen Stakeholdern anzustreben, ist der Schlüssel zu nachhaltigen und bewussten Unternehmen. Ihre eigene Achtsamkeitspraxis ist ein fester Bestandteil ihres Lebens und hilft ihr offen und neugierig zu bleiben, um jeden Tag zu lernen und zu wachsen.

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Isabelle Tudorica

Isabelle Tudorica ist systemische Coachin und strebt danach, viele Herzen zu öffnen und zu verbinden.

 

Ihr Weg der persönlichen Weiterentwicklung beinhaltet unter anderem Neues zu Lernen, zu Tanzen und sich für Gerechtigkeit einzusetzen.

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